いよいよ明日が締切「第2回OICHIビジネスアワード」

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ビジネスプラン発表内容
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ビジネスプラン発表プレゼンに刺激を受け、
来年の自分の活動への学びや気づきや発見があるかも!!
プレゼンターの熱き、事業の動機をお読みください!!
1.小林一行 様
事業名:ダイエットセラピー普及協会
名 称:自分の心を癒せば、「つらく・苦しい」ダイエットが
    「ワクワク・楽しい」ダイエットに変わるダイエットセラピー 
事業開始の動機
自分自身がうつにより過食で肥満になり、そこから自分自身が
メンタルを元気にしたことによってうつを克服しダイエットにも
成功できた。これまで「~ねばならない」の強迫観念でダイエット
を行って失敗してきた経験から、メンタルからのアプローチで
ダイエットにも成功し人生を好転させることができたためこの
経験をダイエットと言う切り口から人に広く伝え、メンタルを
元気にすることがダイエット成功にも不可欠であることを広く伝え、
自分を責めてつらい人生を送っている人たちに少しでも元気になれる
方法を伝えたいと考えたのが事業開始の動機。
2.別所 諒 様
事業名:株式会社 経営戦略パートナーズ
名 称:リビジョン(事業修正)コンサルタント育成事業
事業開始の動機
経済的に不安定な情勢はビジネスマンの依存度が大きくなって
いることが原因だと考えます。社会の不安定さと個人の不安は
本来関係のないものです。むしろ、社会全体が不安に包まれている
時だからこそ、自立心を持ったビジネスマンの出番です。
当事業は、「リビジョン」と命名し、経営者視点で事業の再設計を
行うことができるコンサルティング能力を持つコンサルタントを
育成することを目的としています。自由は誰かにもらえるものでは
なく、自らの手で手にするものだという社会思想を根付かせたい
と思います。同時に、厳しい環境下にある人に手を差し伸べる
ことができるやさしさを持った人材を輩出したいと考えています。
3.浅川裕司 様
事業名:チーム・リビルディング
名 称:社員教育研修。コーチング。コンサルティング
事業開始の動機
協同起業塾を通じて、世の経営者の方々の共通の悩みとして、
組織の構成員のパフォーマンスのバラつきや、全体としての
パフォーマンスに不満を感じている。ということを知り、
自分自身の信条を実践する場がそこにあると感じました。
4.森田浩史 様
事業名:モノリッジ
名 称:モノリッジ(モノ×ナレッジ)
事業開始の動機
日本から世界的ヒット商品が生まれなくなりました。原因の一つに
オフィス環境があります。ねずみ色のデスク、ありふれた事務用品、
狭いスペース。一般的貧だと考えられている貧相なオフィス環境が
働く人の生産性を下げ、革新的なサービスのアイデアが生まれる
機会を奪っています。革新的な企業であるほど、オフィス環境も
社員のモチベーションアップを促し、発想力を刺激するデザインを
取り入れています。また、高いパフォーマンスを発揮する人の
デスクは大抵、その人の考えによって機能的にデザインされて
います。オフィス環境を作ることは自宅の部屋作りと同じで、
それ自体が楽しいというエンターテインメント性を持っています。
さらにその結果として、より仕事上でのパフォーマンスの改善にも
繋がります。そのような道具や環境を創ることで、オフィスワーカ
ーの創造性を刺激し、その人の仕事をもっと楽しく、アイデアに
満ちたものにさせたいと思ったのが事業開始の動機です。
5.鞍持勇紀 様
事業名:一般社団法人シーホース音楽福祉協会
名称:発達障がいと共に生きる音楽セラピーコミュニティー
事業開始の動機
発達障害を抱える息子の父親として、息子の将来について思案する
日々。そんな日常の中で、大人でも難しい立体ユニット折り紙の
制作に没頭する息子の真剣な眼差しに感動。さらに私自身が手作り
したアフリカの楽器カリンバに興味を示す息子に楽器職人の姿が
重なった。この原体験をもとに、障害者作業所が楽器を作り、
演奏し、販売し、さらに楽団活動を行うというカルチャーを社会に
向けて発信する構想が浮かんだ。障害者作業所の社会的役割を
考えてみると、まだまだ発展途上にあることが分かる。障害者
作業所の経済的生産性は疑いもなく低い。いかんせん企業のような
生産力を期待することは現実離れしている。そこで、経済価値と
別の価値である、社会価値、精神的価値を生み出す場としての
作業所のあり方というものを世に問い、事業提案をしたい。
作業所を21世紀のカルチャー創造の場に!
<審査委員>
委員長   江森克治(NPO法人横浜スタンダード推進協議会理事長)
委 員   河村正一(税理士:㈲フリーウェイ 代表取締役)
委 員   矢萩大輔 (社会保険労務士:㈲人事・労務 代表取締役)
委 員   柴田仁夫(中小企業診断士)

では、みなさんの明るい笑顔が見られますことを
楽しみにしております!!


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    池畑 博美 氏
    池畑 博美
    20年間にわたり、暴力防止のためのプログラムを約10万人に実施してきました。
    その経験を活かし、虹色のたねを設立し、特に、DV、虐待、性暴力に特化し主に企業様対象の研修実施、個人の方には個別相談を行っています。

    また、認定NPOでの事務局長経験を活かし、社会起業家の支援を行っています。 NPOの設立、組織基盤強化、次世代育成など、ご要望に応じてご対応しています。

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