【9月6日(木)】第1回横浜地域貢献企業型交流会

「負のスパイラル」を断ち切って、会社も社員も幸せになれる
効果的な働き方改革の進め方

先の国会で働き方改革関連法案が成立し、
時間外労 働の上限設定や、中小企業に
おける割増率の猶予撤廃 など、来年4月から
雇用に関するルールが変わります。

どの企業もこの半年の間に準備を進めなければ
ならず、焦ってしまうところですが、でも、
ちょっと 待ってください。働き方改革とは、
何を改革すること なのでしょうか?

残業を減らすこと?育児休暇を増やすこと?
一度立ち止まって考えてみてください。  

労働人口が減少し、労働力の確保が難しくなって
いく中で、現在の働き方における「負のスパイラル」
を断ち切って、会社も社員も仕事を通じて幸せに
なるた めの改革こそが「働き方改革」の本当の
意味です。  

働き方改革を進める上でのポイントを、社会保険労務士
の菊地加奈子先生に解説していただきます

2018年9月6日(木) 18:30~20:30 18:00受付

会場:横浜市開港記念会館1号室
講師:菊地加奈子氏 特定社会保険労務士
厚生労働省 中央介護プランナー

住所:横浜市中区本町1丁目6番地
アクセス: http://www.city.yokohama.lg.jp/naka/kaikou/acces.html
参加費:無料
申込: https://ssl.form-mailer.jp/fms/655df5ff199370

主催:NPO法人横浜スタンダード推進協議会
協力:NPO法人協同労働協会OICHI


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    池畑 博美
    20年間にわたり、暴力防止のためのプログラムを約10万人に実施してきました。
    その経験を活かし、虹色のたねを設立し、特に、DV、虐待、性暴力に特化し主に企業様対象の研修実施、個人の方には個別相談を行っています。

    また、認定NPOでの事務局長経験を活かし、社会起業家の支援を行っています。 NPOの設立、組織基盤強化、次世代育成など、ご要望に応じてご対応しています。

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